制度紹介

社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度

新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、ショーボンド建設は「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。
まず、入社式の直後から始まる新入社員導入研修では、社会人としての基礎を約1ヶ月半の合宿研修で身に付けます。
その後、より実務的なことを基礎から身に付けるための実務教育研修を1ヶ月半実施。そして、実際に先輩社員と工事現場に出て、仕事のオペレーションと基礎知識を学ぶ現場研修が9ヶ月間続きます。
入社1年半後には、振り返り研修を行っています。

会社の支援で名実ともにドクターへ

お医者さんだけでなく、博士号を取得した人のこともドクターと言います。ドクターと言われるだけあり、博士号の取得は非常に難関です。
当社では、この博士号の取得支援として『大学院進学制度』を設けています。学費の負担や通学のための業務調整等、博士号取得に向けて会社が全面的にバックアップしています。
今後も名実ともにドクターである社員を増やし、会社全体のレベルアップを目指します。